Spécialiste de la gestion post-déclaration

Résumé

Vous cherchez une carrière dans une entreprise où vous aimez travailler, tout en travaillant depuis le confort de votre domicile ? Les "petits détails" sont-ils votre gagne-pain ? Vous aimez un rôle qui vous tient en haleine ?

Si vous répondez « oui » à l’une de ces questions, rejoignez notre équipe d’analystes réglementaires.

Chez Willson International, nous créons un environnement qui permet à nos collaborateurs d'atteindre leur plein potentiel, tout en valorisant leurs forces et leurs ambitions. Qu'il s'agisse de développer de nouvelles compétences, d'avoir la possibilité d'innover et de se développer, ou de bénéficier de la flexibilité nécessaire pour profiter des moments importants avec vos proches, Willson International est l'entreprise qu'il vous faut.

Localisation

Remote – MI or TEX

Déplacement

Du lundi au vendredi, de 9h à 17h

Clé de voûte Qualifications

Plus de 3 ans d’expérience au sein d’un service conformité commerciale, avec la gestion de diverses activités post déclaration sommaire, notamment les corrections postérieures à la déclaration, les requêtes et les contestations.
Une solide connaissance pratique des exigences de la CBP et de la PGA en matière d'importation est requise.
De solides compétences en matière de communication - orale et écrite - sont requises.
La résolution de problèmes, la précision, le souci du détail et la capacité d'analyse sont nécessaires.
Une expérience en rapprochements, demandes d’informations et avis d’action serait un plus.
La certification LCB (courtier en douane agréé) ou CCS (spécialiste certifié en douane) est un plus.
Diplôme de fin d’études secondaires exigé. Un diplôme universitaire serait un avantage.

Description du rôle du rôle

Le spécialiste de la gestion post-déclaration est un expert du domaine responsable de la gestion et de la résolution des activités post-déclaration aux douanes étasuniennes. Un fort sens des responsabilités et de l’engagement envers les tâches principales est requis. Ce poste offre régulièrement des opportunités de travailler de façon autonome tout en collaborant activement à l’atteinte d’objectifs globaux.

Responsable de la gestion et du traitement des activités post déclaration, incluant la revue et l’analyse des données des déclarations sommaires afin de recenser les erreurs, omissions ou risques de non-conformité.
Préparer et soumettre les corrections postérieures à la déclaration (PSC), les requêtes et les contestations auprès de l’ASFC dans les délais impartis.
Répondre aux demandes de l’ASFC de manière rapide, précise et constante.
Conserver les dossiers et documents conformément aux exigences de l’ASFC et aux politiques internes de l’entreprise.
Communiquer avec les clients concernant les écarts, les modifications des montants des droits de douane ou les mises à jour de conformité.
Collaborer étroitement avec les équipes internes, les clients et les agences gouvernementales.
Gérer et hiérarchiser les demandes clients liées à des questions techniques ou réglementaires.
Se tenir à jour des réglementations, décisions et évolutions de la politique commerciale de l’ASFC (CBP) impactant le processus post déclaration et la clientèle de Willson International.
Toutes les autres tâches qui lui sont confiées

Pourquoi vous l'aimer chez Willson

Environnement de travail à domicile, avec remboursement des frais d'accès à Internet à domicile
3 semaines de vacances payées pour tous les nouveaux embauchés
Programme 401k de jumelage avec l’entreprise
Nous nous soucions également de vos proches - c'est pourquoi nous offrons une couverture médicale familiale (y compris une couverture importante pour les praticiens de la santé mentale), des compléments pour les soins de compassion et des compléments pour la maternité et les soins parentaux.
Le changement est essentiel à la réussite - ici, on ne s'ennuie jamais ! Nous proposons des formations et prenons en charge le coût des certifications afin que vous puissiez vous adapter au changement en donnant le meilleur de vous-même.
#Oneteam est un élément essentiel de notre identité d'entreprise - nous ne réussissons que si nous travaillons ensemble. C'est pourquoi nous prenons le temps de reconnaître la valeur de notre personnel et de célébrer les grands moments ensemble (comme les anniversaires de service, les mariages et les choses mignonnes, comme les chiots et les bébés).

Menu